公司规定请假期超过三天后一切算新员工合法吗？
公司规定请假期超过三天后一切算新员工合法吗？ 前天公司规定 平时请假在请假期内超过3天不上班的 一切算新员工，有电话联系和特殊情况的不能及时上班的 缺勤每天扣 50元 ，请问这样合法吗，给我们签的不成文的合同里没有这项规定，怎么维权，谢谢
2012-11-19 09:35 奔放燃烧（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-11-19 09:41
公司行为违法
2 110网律师 2012-11-19 09:56
公司可以制定规章制度并要求员工尊守，但是，规章制度必须符合劳动法所规定的程序，如果未经法定程序，即全体员工共同参予制定并予公示，那么这一规定是无效的。从你说的情况来看，公司这一规定是不合法的，你可以就此提起劳动仲裁。
3 王晔律师 2012-11-19 10:07
申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-11-19 10:13
1、请假查过3天算新员工，不符合法律规定，应当是无效的，你在单位的工龄应当连续计算；
2、如果缺勤的话，公司可以扣除当天的工资。
3、如果单位的行为侵犯到你的权益，你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。
2、如果缺勤的话，公司可以扣除当天的工资。
3、如果单位的行为侵犯到你的权益，你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。
5 110网律师 2012-11-19 11:57
您好，公司这样的规定违反法律，不应在双方争议时，进行适用。
6 110网律师 2012-11-19 12:56
不合法的。。