合同未到期单位解除合同马上年底了能要年终奖吗
合同未到期单位解除合同马上年底了能要年终奖吗 我是一名派遣员工和单位签了2年合同 现在一年到了 单位以经营困哪提出解除合同 再过一个月马上就年底了 我能要求补偿年终奖吗
2012-11-18 15:50 zhouju……（上海） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-18 21:23
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
2 张向锋律师 2012-11-18 16:02
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3 王晔律师 2012-11-18 16:40
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
4 赵奎律师 2012-11-18 17:09
首先公司违法解除劳动合同要支付经济补偿金，其次你应有的奖金和收入应当支付。
5 李军律师 2012-11-18 20:13
如果劳务派遣单位提出解除的话，应当支付赔偿金。
年终奖，需要看双方之间的约定或公司规定。
年终奖，需要看双方之间的约定或公司规定。
6 时瑞芳律师 2012-11-18 20:49
违法解除可以要求支付经济赔偿金，如果你能公司证明必需支付年终奖的，可以要求支付。3
7 110网律师 2012-11-18 21:07
单位应当按照本年度你实际工作的月份，按比例支付你年终奖。
8 110网律师 2012-11-19 10:27
1、单位解除涉及到违法解除，需要支付赔偿金；
2、年终奖要看双方约定的情况确定，从合理性角度来说，如果单位是违法解除导致你未能上班至年底的，可以按比例要求年终奖。
2、年终奖要看双方约定的情况确定，从合理性角度来说，如果单位是违法解除导致你未能上班至年底的，可以按比例要求年终奖。