今年一月份因为拖欠工资和未签劳动合同的事（证据确凿），我把公司告到了仲裁委
今年一月份因为拖欠工资和未签劳动合同的事（证据确凿），我把公司告到了仲裁委 今年一月份因为拖欠工资和未签劳动合同的事（证据确凿），我把公司告到了仲裁委，2月份开庭出了结果，支持了我拖欠的工资6000和双倍工资赔偿3万多！一共4万。公司不服，起诉了法院，出示了伪造的工资表！因为我这个工资是口头约定的，仲裁取的已发工资平均值。现如今还有几天开庭，公司方知道官司打不赢了，提出了调解！我向那边表达了我至少3万以上的态度，那边也接受了！现在的问题是，3万几千我才能不吃亏？法院会不会向着公司那边（他有可能找关系）？调解有什么技巧？ 求支招！！！
2018-05-04 09:35 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 袁珍律师 电话：18229852913 2018-05-04 12:57
可以调解。
2 陈晓云律师 2018-05-04 10:01
几千能吃什么亏，早结案，早开始新生活，减少时间成本
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被拖欠工资，只有法人录音证据没有劳动合同，，能不能通过仲裁要回工资？
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3个回复我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我想问能
12个回复公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
11个回复因为公司未与我签订劳动合同，我仲裁提交的证据有公司通讯录和工资级别表。
4个回复因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
1个回复公司拖欠工资，未签订合同,申请仲裁，证据提交,劳动局要书面证据
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