我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告
我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告 我公司签订了劳动合同，但是合同里面签订3年，而后公司出台10月份才能提交辞职报告，但是现在因为我上班把脚给伤了，因为上班每天晚上都要走路，我怕脚伤很难好，所以我只能请假又或者自己自动离职，到问题是没有薪水，但是按照劳动法他这样应该是违反劳动法的，如果不签他的合同那么我就没有办法在哪里工作，但是因为公司自己的内部问题，不能现在提交辞职报告。我应该怎么办，如果走了，公司会不会要求违约金
2018-05-01 22:47 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 宋福文律师 2018-05-01 23:10
辞职是 劳动者的权利
2 鄢雨律师 2018-05-02 10:11
可以辞职，如果因工受伤，还可以申请工伤认定
相关法律问题
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复我提交了辞职报告辞职后，想起我当初是2月15入职公司的，公司当时说要3个月后才能签劳动合同
1个回复我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
3个回复我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
2个回复提交辞职报告30天后，公司不给算清工资确认，公司没有与劳动者签订劳动合同
1个回复公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
8个回复我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同
0个回复本人在公司提交辞职报告，当时签订合同上面，说的是：提交辞职后在公司任职一个月
5个回复