我在超市工作,我生病了请假也不批,辞工也不批,办 在超市上班,还压一个月工资,请假辞工都不批,怎么办?没有签劳动合同,
2012-11-16 21:45 180187……(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-11-16 21:48
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师律师 2012-11-17 09:18
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
相关法律问题
签有劳动合同超市员工因病请假两个月,继续回去工作工资只有单位最低标准,合理吗?
0个回复我父亲生病住院,他是离休干部,子女请假照顾导致工作丢失,单位这种做法对吗,符合劳动法吗
3个回复在公司里工作了11年,生病得了心包积液,现在康复了,公司不让上班,我怎么办
9个回复军人生病请假未得批准
3个回复我小妹在厂工作一年多了,不过她今年才16岁,最近牙齿痛,又快到年底了想辞工回家看牙齿,经理不批怎么办
2个回复超市一员工己交辞工书.公司是否有权利让她不用上班?
3个回复工作不到一个月,突然生病想辞掉工作老板不让怎么办?
3个回复本人80年工作95年请假休息至今一直没有交养老金我现已到退休年龄怎样办理
0个回复