工伤纠纷案件，没有劳动合同受法律保护吗 在建筑工地工作时从楼上摔下，施工单位不具备任何安全措施，导致两腿多处骨折，经就诊后打了钢板，距今一年多啦，工地答应赔钱，可只给了一部分，剩下的他们只答应给可到现在都没给清，关键是没有劳动合同，但经过人证可以确定劳动关系，过了这么久了该怎么办啊

——已过了仲裁期限，可以向人民法院起诉解决。

建议去劳动保障行政部门申请工伤认定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇

申请工伤认定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇 ,可以向人民法院起诉解决.

根据《工伤保险条例》的规定，你受伤之日起，用人单位有义务在30日内申请工伤认定，认定你的伤为工伤，用人单位不申请人的，受伤职工应在一年内申请工伤认定。你已经错过了工伤认定的时间，如认定工伤，赔偿的标准相比较高，目前你也有维护你的合法权益的途径

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。