我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成 我是7月份离职的
我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成 我是7月份离职的 我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成 我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成，在离职当天，接了一份托书，这份单子的提成，公司以单子未完全完成，所以这单的提成归公司所有，这样合法吗？
2017-12-07 15:44 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-12-07 15:46
建议协商 处理
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-12-07 15:55
根据劳动合同仲裁解决。
3 徐岳律师 2017-12-07 16:25
收集证据，申请劳动仲裁。
相关法律问题
我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成
0个回复工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右
5个回复你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放
5个回复你好，我已经离职三个多月了，但是之前工作的地方八月份的工资还没给我
2个回复你好 ！ 工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的
3个回复你好 ！ 工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的
2个回复工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个
2个回复之前公司欠我工资，之前压的20%提成，根据协议是离职3个月后发放
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