在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款
在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款 在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款，离职后前公司以我在同行业上班为由扣留了工资，怎样才能解除竞业限制要回属于我的工资。资
2018-01-18 16:47 ask201……（安徽－蚌埠） 已有 5 位律师回答
1 潘建强律师 2018-01-18 16:51
可以向法院起诉的。
2 110网律师 2018-01-18 16:56
建议依法提起劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2018-01-18 17:04
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 卢佩伟律师 2018-01-18 17:19
单位需支付竞业限制补偿金，否则，可以申请劳动仲裁要求解除竞业限制。
5 徐亮律师 2018-01-18 18:53
你好，违法的，可以申请劳动仲裁维权
相关法律问题
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
3个回复签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么
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1个回复保密协议中有竞业限制条款 但是没有一式两份也没有劳动合同 我
1个回复竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
8个回复我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并
1个回复劳动合同未到期，应该提前多久向公司提出辞职？
1个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
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