替朋友咨询-公司没有提前一个月辞退她 她是2006年9月份和北京耀望科技发展有限公司签订的合同，职位是前台，后来转为销售，再后来转为商务，合同一直没变过。今年12月31号到期，公司前天晚上通知她公司不跟她续签合同了，仅提前17个工作日告诉她的。请问这种情况公司该赔偿她多少个月的工资？她该如何维权？

除非劳动合同有不同约定,否则合同到期的情况不用提前通知.

合同到期双方权利义务终止。

有补偿的 也有赔偿的 有代通知金的 你可以具体与我电话联系的

北京市劳动合同规定第四十条:劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３０日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
第四十七条　用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前３０日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付劳动者１日工资的赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法规定,合同到期用人单位不同意续签的,应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿.工作年限自2008年1月1日起算,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿,不满一年的,按一年计.

应当支付相应的代通知金以及相当于一个月工资的经济补偿金.协商不成的,可以申请劳动仲裁.
你可以具体与我电话联系的