员工在单位工作10几年没交保险，因单位关闭一部分工厂而辞退员工 工作是那种打铁粉的化工厂。基本上员工都没有交养老保险什么的。现在因为单位不景气，关闭了一个外厂。以此，该员工能向单位追要何种补偿？

可以通过劳动仲裁解除劳动关系，并且要求经济补偿金。

可以要求经济补偿，没签合同双倍补偿

及时申请仲裁维权。

可以主张补交养老和医疗保险，赔偿保险损失，单位不能辞退员工，涉嫌违法解除合同，需要支付赔偿金。是上虞杭州湾化工园区吗？

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以要求经济补偿