我在国企上班，不是正式编制，签的劳务派遣合同，现在工作快满6年
我在国企上班，不是正式编制，签的劳务派遣合同，现在工作快满6年 我在国企上班，不是正式编制，签的劳务派遣合同，现在工作快满6年，公司要求我签一份自动离职的合同，然后换一个劳务派遣单位和我签新的合同，工资、工作内容、工作地点都不变，要是我不签就算我自动离职，我该怎么维权？
2018-04-10 19:30 更生（四川－南充） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-04-10 19:46
您好，可以要求支付经济补偿金
2 李建军律师 2018-04-10 20:03
你有权拒绝签字。
3 陈铠楷律师 2018-04-10 20:11
您好，可以要求支付经济补偿金
4 龙成律师 2018-04-10 21:04
申请仲裁
5 单义律师 2018-04-11 16:50
可以要求支付经济补偿金
相关法律问题
我在国企工作，原来是劳务派遣，合同还没有到期，现在要改成劳务外包合同，单位说如果不签给赔偿金
5个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复现在在一家国企上班，公司由一家劳务公司派遣管理，现在合同到期
1个回复我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样
1个回复你好，我在那个加油站上班，是签了正式合同的，签了一年，现在我在工作中没有任何过失
3个回复您好！我是一名劳务派遣工，我被派遣到一公司工作，现在我向劳务派遣公司要合同
3个回复您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职
1个回复我在国企上班工作了七年，前四年是外聘工，和第三方签订的合同，现在转为正式工了和本单位签订合同
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