我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样 我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资2450元。分公司给员工的工资表就是2450元。这样做合法吗？
2017-11-13 11:41 ask201……（云南－曲靖） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-11-13 11:45
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职
1个回复请问我在一国营单上班，可给我们签的是劳务派遗合同，可现在我在单位都干了八年了
1个回复我在企业单位上班十几年了，企业现在不和我们签合同了，把我们送到什么劳务公司去签合同这是什么行为
0个回复我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班
4个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复您好:我们在同一家单位上班，但是每次合同都是和不同中介签的，属于派遣性质
3个回复我们属于劳务派遣工，现在用人单位让我们从12月5号到21号都不用上班了，以后等通知甚至无故把我们退回
3个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
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