劳动仲裁时如何让公司出示考勤记录和工资条 我的情况是，仲裁重庆东方斯贝拉餐饮管理有限公司没和我签劳动合同的双倍工资差额并且没交五险一金和没付我节假日加班费
现在问题是
1、仲裁员说我提交的证据（我在公司的合影照片，工作设计图，工作文件等）大多部分都是属于（写的）东方斯贝拉，只有很少很少的是写的重庆东方斯贝拉，所以证据力度不大。
2、我想要劳动仲裁要求公司出示我的工资条和考勤记录，但是仲裁员说需要我先出示公司的确有规定发工资的时候有工资条这件事，（我无法去银行拉流水，因为是发的现金）。
3、我有公司每个月发放给我妈妈银行卡上的孝老基金（福利）的银行流水，但是是通过公司财务的私人支付宝账号转账的并且财务在前十多天的时候辞职了！
现在我该怎么证明？怎么要求对方出示工资条？

劳动仲裁 阶段最好 请律师 帮助   很多人自以为是   到了起诉阶段就回天乏力了

委托律师较为稳妥

你好，委托律师协助

可以收集其他能证明劳动关系的证据