关于公司异地搬迁的赔偿 公司的一个部门今年8月整体异地搬迁，由于员工不懂劳动法，前期有200人左右被公司分几批强制调往异地，（只是部门领导口头威胁：如果不去就会被开除，关键是公司没有正式的下文，）最后一批进400名员工到劳动局讨说，结果公司按劳动法做了经济补偿，但前期被强制调往异地的员工由于都在异地签了新的劳动合同，（近50%的员工调往异地后就主动离职了，目前还剩50%的员工都不想继续在公司工作了），请问可不可以再找公司进行经济补偿？

可以要求补偿

已经新签合同的话希望不大

要看劳动合同对工作地点的约定，如果约定了，可以拒绝去的，并要求公司支付经济补偿金。

可以到劳动部门投诉。

看你们的劳动合同对地点的约定是否明确，具体可以联系我。