没签劳动合同公司搬迁异地的赔偿
没签劳动合同公司搬迁异地的赔偿 我于2008年到这家公司就职，2010年12月底自己书面申请了离职，6个月后（即2011年6月10日）又被原公司领导请回公司上班，一个月后我问领导签合同的事，领导说不用再签合同，将就以前的用，我也默认了。公司也给我算上了以前的工龄每月还发了工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。现在成都分公司要拆迁，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿，并补缴社保差额部分吗？
2012-09-27 20:09 luoyou……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年09月28日 10时33分
你可以主张两倍工资跟补缴社保。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2012-09-27 20:25
可以要求双倍工资和补缴社保。
3 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-09-29 14:31
你可以主张两倍工资跟补缴社保。
4 110网律师 2012-09-27 20:58
您好，可以。110网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。
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5 喻远军律师 2012-09-28 07:46
有权要求进行赔偿。
6 李小利律师 2012-09-28 10:01
你好，可以要求双倍工资和补缴社保。