单位拖欠工资，未签合同，没有交金。该怎么处理？
单位拖欠工资，未签合同，没有交金。该怎么处理？ 我在上海一家公司上班，2011年5月入职，至今未签订劳动合同。公司也没有给职工缴纳任何保险。且2012月6月至今拖欠5个月工资。我该怎么办？ 有赔偿么？
2012-11-10 17:38 sh2004……（上海－杨浦区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-10 17:47
未签合同可以要求单位支付双倍工资；不交纳社保可以去社保部门举报，要求补缴；拖欠工资可以去劳动监察部门投诉，要求及时支付并支付赔偿金
2 李军律师 2012-11-10 18:11
赶快申请劳动仲裁，可以要求公司支付你拖欠的工资，未签劳动合同、在有效期内的双倍工资，并且要求公司为你支付保险。
建议您委托律师处理，本律师专业做劳动法方向，处理过很多类似案件，如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
建议您委托律师处理，本律师专业做劳动法方向，处理过很多类似案件，如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
3 110网律师 2012-11-10 19:05
劳动者可以单方解除劳动合同，可以要求赔偿金3个月工资，同时可以要求2011年6月以后11个月的双倍工资。
4 110网律师 2012-11-11 09:25
你好， 可去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补交社保金。
5 110网律师 2012-11-11 17:34
你好，可以要求单位支付双倍工资和缴纳社会保险费。如协商不成，可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2012-11-12 10:52
你有权要求公司支付相应的经济补偿金、补缴社保并赔偿双倍工资差额部分