没签订劳动合同可以投诉公司并获得赔偿吗？
没签订劳动合同可以投诉公司并获得赔偿吗？ 我在这个公司工作一年零五个月，公司一直都没有给我们签订劳动合同，更没有给我们缴纳任何的保险，几次要求签订合同却没有结果，现在老板变相的让我们自己辞职走人，我想投诉。
请问这样能否得到赔偿？大概能得到多少赔偿？
如果想投诉，请问是不是去北京劳动仲裁委员会？
需要准备些什么样的证明材料？？
请问这样能否得到赔偿？大概能得到多少赔偿？
如果想投诉，请问是不是去北京劳动仲裁委员会？
需要准备些什么样的证明材料？？
2009-04-09 17:48 huiyu1……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2009-04-09 17:58
1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险为由解除劳动关系，除了双倍工资、社会保险外，还可以要求单位支付你1个半月工资的经济补偿金。4、应该在朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁。
2 孙新律师 2009-04-09 17:58
到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以得到赔偿。
3 孙新律师 2009-04-09 20:07
到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以得到赔偿。
4 孙新律师 2009-04-09 22:19
如果没签合同可以获得12个月的双倍工资，自2008年2月1日至2009年1月31日。另外有一个月工资的经济补偿金，一个月工资的代通知金，保险补偿金(农村户口）或补交保险（城镇）。
申诉如不是外企，一般到公司所在区的劳动争议仲裁委员会。
所需证据：必须有证据证实双方存在劳动关系，建议请律师代理以避免诉讼风险。
如需帮助，请直接电话联系。
联系电话：13717616691
申诉如不是外企，一般到公司所在区的劳动争议仲裁委员会。
所需证据：必须有证据证实双方存在劳动关系，建议请律师代理以避免诉讼风险。
如需帮助，请直接电话联系。
联系电话：13717616691
5 孙新律师 2009-04-09 23:33
可以要求从08年1月1日开始的到现在的双倍工资。可以辞职要求补偿和双倍工资及保险等。
6 孙新律师 2009-04-10 06:49
补偿一个半月工资，并要求双倍工资。
7 赵江涛律师 2009-04-10 17:40
到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以得到赔偿。
8 孙新律师 2009-04-10 23:43
1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。qq：22412166
9 孙新律师 2009-04-11 09:58
双倍工资 ，到公司所在地 申诉所 身份证 等相关证据