公司要求员工主动离职
公司要求员工主动离职 上月月末，领导说公司要裁员，让我们现在自己找找工作，下个月可能要谈离职的事情。现在领导和我们谈了，要求我们本月20号之前必须离职，但是现在就要我们员工提出离职申请。 请问这样是否合法？ 我的劳动合同还未到期。裁员是因为公司效益不好。 另外，公司之前给我们缴纳的是外地的保险，今年5月转回了北京的保险。而之前的保险说给补交，但是现在仍然没有交上。 我应该怎么办？
2012-11-09 12:46 jihaya（北京－海淀区） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年11月09日 12时47分
——1、公司裁员的，需要支付员工经济补偿金。
2、建议不要签署离职申请书。
3、可以要求单位补缴或者支付相应的经济补偿金。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
2、建议不要签署离职申请书。
3、可以要求单位补缴或者支付相应的经济补偿金。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-11-09 12:57
您好，不合法。公司裁员要给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于保险可以要求公司补缴。
至于保险可以要求公司补缴。