我们是属于公司旗下店铺的，怀孕3个月，店长以业绩最差要求自动离职
我们是属于公司旗下店铺的，怀孕3个月，店长以业绩最差要求自动离职 我们是属于公司旗下店铺的，怀孕3个月，店长以业绩最差要求自动离职，我能怎么保护自己的利益，和领取生育金
2018-03-31 23:57 ask201……（广东－汕头） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-04-01 00:44
提前申请辞职，要求经济补偿。
相关法律问题
您好，我公司因业务中断，让我们离职，刚好检查出怀孕，现在该怎么要求赔偿？同时上月因业绩不好
3个回复合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议，业绩末位的员工要自动离职
1个回复公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗？？
4个回复怀孕申请产假公司不批，声称：我们这里总来没有人申请成功过，要求本人自动离职
6个回复公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理
11个回复你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职
2个回复怀孕四个月，公司要求我离职，我没有同意，现在让我请长假，我们
0个回复公司被收购了，要求我们自动签离职合同
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