已过试用期，公司不给转正怎么处理
已过试用期，公司不给转正怎么处理 本人入职即签订了3年劳动合同，现3个月的试用期已过，已经交了转正申请，但不公司一直找理由迟迟不给转正，怎么处理，我应该可以得到哪些赔偿
2012-11-08 13:09 狼哥1111（北京） 已有 10 位律师回答
1 赵亮律师 2012-11-08 13:10
3年劳动合同试用期最长可以为6个月，你还没到法定期限，单位可以一直试用你。
2 孙新律师 2012-11-08 13:14
——三年或者三年以上的劳动合同，法律规定试用期最长不得超过六个月，所以你可以等待，积极地工作并与领导联系，以你的能力来支撑你。
3 孙新律师 2012-11-08 13:14
单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉。
4 110网律师 2012-11-08 13:14
可以依据劳动法的规定，要求单位履行劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。
5 孙新律师 2012-11-08 13:16
你好，您可以再查看与公司签订的劳动合同，看合同约定的试用期是几个月，劳动合同法规定三年及以上的合同可以约定不超过六个月的试用期。
如果你的试用期已过，可以要求公司转正并享受正式员工的待遇；若没有过，则需要继续等待
如果你的试用期已过，可以要求公司转正并享受正式员工的待遇；若没有过，则需要继续等待
6 李同红律师 2012-11-08 13:25
您可以到劳动监察大队投诉要求单位按照合同约定履行。
7 孙新律师 2012-11-08 13:25
三年或者三年以上的劳动合同，法律规定试用期最长不得超过六个月，所以你可以等待，
8 孙新律师 2012-11-08 13:41
若约定的试用期已过，单位不辞退不转正的，可以向劳动行政部门举报。
9 李建成律师 2012-11-08 13:47
3年劳动合同试用期最长可以为6个月
10 赵江涛律师 2012-11-08 14:09
可以去劳动监察大队投诉。