报销生育金，但公司要求退回产假期间的基本工资，请问合理吗
报销生育金，但公司要求退回产假期间的基本工资，请问合理吗 报销生育金，但公司要求退回产假期间的基本工资，请问合理吗
2018-03-30 14:15 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-03-30 15:15
不合理
相关法律问题
产假期间公司给我停发工资说要等生育险报销下来一起发放，请问合法么
1个回复你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资
2个回复请问单位缴纳生育险，产假期间发放基本工资，那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的
0个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
0个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复请问公司要从生育险中扣除产假期间的工资合理吗？
2个回复公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法
1个回复产假期间公司让工作，工资只发生育津贴合理吗
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