产假期间公司让工作，工资只发生育津贴合理吗
产假期间公司让工作，工资只发生育津贴合理吗 产假期间公司让工作，工资只发生育津贴合理吗
2017-06-15 21:16 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2017-06-15 21:23
你好，不合理
2 陈铠楷律师 2017-06-15 21:30
不合理，可以申请劳动仲裁维权。
3 龙成律师 2017-06-15 21:43
必须按照劳动合同支付工资。
4 110网律师 2017-06-16 10:38
不合理。
相关法律问题
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
0个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
5个回复公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
0个回复公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢
4个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？
2个回复生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
5个回复由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
0个回复