你好，本人在未与医院签订劳动合同，仅签订外出进修协议的情况下被医院外派学习三年
你好，本人在未与医院签订劳动合同，仅签订外出进修协议的情况下被医院外派学习三年 你好，本人在未与医院签订劳动合同，仅签订外出进修协议的情况下被医院外派学习三年，期间原单位仅发放基本工资以及缴纳社保，并未发放协议上的其他福利待遇，现学习结束提出辞职，医院要求赔偿三年工资及10万违约金，请问这10万合理吗？我应该怎么赔偿？谢谢。
2018-03-29 14:45 夏汐（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2018-03-29 14:48
这十万并不合理，如果有争议，建议去申请劳动仲裁
2 张向锋律师 2018-03-29 14:50
不合法，协商不成，可通过仲裁维权。
3 110网律师 2018-03-29 15:29
不合理的。
4 陈铠楷律师 2018-03-29 15:30
去申请劳动仲裁
5 冯磊律师 2018-03-29 17:19
不合法，协商不成，可通过仲裁维权。
6 李军律师 2018-03-30 12:24
不合理。单位出资费用要赔偿。
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