在单位工作将近一年，在单位承诺缴纳社保的情况下单位一直都没给予缴纳
在单位工作将近一年，在单位承诺缴纳社保的情况下单位一直都没给予缴纳 在单位工作将近一年，在单位承诺缴纳社保的情况下单位一直都没给予缴纳，也并未签订劳动合同，可以口头通知领导自动离职吗？
2018-03-29 09:53 ask201……（陕西－西安） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2018-03-29 09:54
可以的，可以主张未签劳动合同的工资差额赔偿等
2 张远律师 2018-03-29 09:57
这个情况离职，并可要求赔偿。
3 缑小丰团队律师 2018-03-29 09:57
您好，可以，并可申请劳动仲裁，要去补缴社保，并支付双倍工资
4 石进学律师 2018-03-29 10:01
可申请劳动仲裁
5 郑凤丹律师 2018-03-29 10:29
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。
6 张元珍律师 2018-03-29 10:29
不要口头通知，你应该发书面通知，通知不到位很难主张经济补偿的，建议你在律师的帮助下与单位解除劳动关系，可以主张双倍工资及经济补偿，也可以要求补缴保险的。
7 康治斌律师 2018-03-29 14:18
建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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7个回复你好，我在事业单位工作5年，合同制的，但单位一直没帮我们缴纳社保，多次意见
4个回复1988年开始工作，开始两年单位给缴纳社保，后来一直没缴纳，
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