合同期满双方都默认不续签，现员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？或做哪些举证呢？
合同期满双方都默认不续签，现员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？或做哪些举证呢？ 员工入职的时候是销售，后做不出业务就转岗行政，公司是软件研发型的，后在大市其他地区组建分公司，做了一年团队就解散了，该员工刚好合同期满双方都默认不续签，两个月后员工提供劳动仲裁要求补偿金，公司需要注意哪些问题？公司要做哪些举证呢？
2018-03-28 11:44 科进计算机（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2018-03-28 11:47
可委托诉讼的。
2 郎海华律师 2018-03-28 11:46
可以申请劳动仲裁维权
3 陈铠楷律师 2018-03-28 11:50
可以申请劳动仲裁维权
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