签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制
签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制 公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作，但协议内容只是在职时每月支付100元的保密费，并未提到离职后支付竞业限制补偿金，我是否还需要遵守这份协议？
2012-11-06 09:20 llily6……（四川） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012年11月06日 10时05分
你好！建议你与单位协商处理离职后的竞业限制补偿金，协商处理不了的申请劳动仲裁维护你的合法权益 。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
2 都燕果律师 2012-11-06 09:26
如果对方不支付补偿金那么你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
3 李小利律师 2012-11-06 09:28
你好，你们可以协商确定离职后的竞业限制补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
4 110网律师 2012-11-06 10:31
你好，不需要遵守。竞业限制协议需要在离职后按月或一次性支付补偿。公司只是在在职期间支付的不算。如需进一步咨询，建议电话联系。