请问：之前在公司上班没办理社保。辞职后薪水扣除三分之一说是扣除了社保钱
请问：之前在公司上班没办理社保。辞职后薪水扣除三分之一说是扣除了社保钱 本人在某公司半年左右。一直没办理社保的一些东西。由于个人原因辞职了。按照劳动合同赔偿了我一个月薪水。加上之前的加班和年假等等共1万元。可是在发薪水时。只领到6千多元。原因是告诉我之前没办理社保而是公司一直在垫付。所以扣除了费用。请问他说的这些东西是否真实。因为办理社保不是需要个人填写一些东西的么。而且扣除社保费没经本人同意是否合法。
2012-11-05 18:04 laogon……（天津） 已有 6 位律师回答
1 翟方进律师 2012-11-05 18:33
交社保主要是单位的义务,你可以要求公司出具为你交纳社保的证明,并可主张少发你的钱,如果不行你可申请劳动仲裁
2 孙新律师 2012-11-05 19:33
是否为你缴纳了社保到社保部门查询。如办理了社保，依法应由你承担的部分由你承担，不用再经过你同意
3 齐志龙律师 2012-11-06 06:31
协商不成可仲裁
4 孙新律师 2012-11-06 08:18
1、单位未交社保违法。
2、支付经济补偿金及加班费、年假工资时扣除社保费用违法。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。
2、支付经济补偿金及加班费、年假工资时扣除社保费用违法。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。
5 孙新律师 2012-11-06 09:00
最好去社保查一下。如果确实为你代缴了，那你个人部门确实依法应该由你个人承担的。
6 孙新律师 2012-11-07 12:50
可以向社保部门查询，如果办理社保，你应承担的部分需要你承担。
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