才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他
才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他 才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）
2018-03-20 22:53 A.A打完boss好睡觉（重庆－沙坪坝） 已有 1 位律师回答
1 闫燕律师 2018-03-21 10:32
根据劳动合同协商处理
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2个回复你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）
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2个回复被老板无故开除，没有签合同，工作不到一个月
5个回复我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
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2个回复给一个老板工作了一年半左右他工资现在不给我结算了因为没有合同
10个回复在个体药店工作，工作不到一年，也没有签订合同，老板因经营不善想开除我
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