合法权益咨询1 有个朋友在一家公司上班，老板没有和他签订合同。上班时间早上8:30~18:30中午休息一个小时，当时老板说工资1300，月休息4天。当月我朋友休息了4天，结算工资的时候，老板是这样算的：1300/26（上班时间）=50，他拿到手的工资为1300-50*4=1100元。劳动法规定每月工作时间为20.83天和21.75天，每天工作时间不得超过8小时，当地最低工资标准1000元/月。请问，老板这样做是否合法，我们应当如何维护自己的合法权益。需要通过什么途径。

可以委托律师申请劳动仲裁。