合法权益咨询 我有个朋友在一间公司上班，老板没有说要签订合同。上班时间早上8:30~18:30 中午休息一个小时。每月工资1300元，当地最低工资标准1000元/月，他当月休息了4天。发工资的时候，老板是这样算的：1300/26（上班时间）=50， 1300-50*4（休息时间）=1100，请问这样的工资结算方式合理吗。休息时间不带薪，长期延长劳动时间，应该如何为何合法权益。

可以委托律师申请劳动仲裁。