上班之前只写了入职表,没有签劳动合同,但是辞职公司要求扣一星期工资 上班之前只写了入职表,没有签劳动合同,但是辞职公司要求扣一星期工资,这合法吗? 不合法 我改怎么做……
2018-03-17 15:08 ask201……(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2018-03-17 15:56
不合法,建议向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李滨律师 2018-03-17 15:32
不合法
3 李晓玲律师 2018-03-17 15:47
不合法
4 110网律师 2018-03-17 15:55
不合法,去劳动部门投诉。
5 付成刚律师 2018-03-17 16:40
可以到劳动局投诉。
6 110网律师 2018-03-17 16:51
不签订劳动合同是违法行为。
相关法律问题
之前上班的公司,签订了劳动合同,但是还有工资没发给我,后来离职公司签订了中止合同
5个回复劳动派遣公司派遣工没有签合同,只是说多少钱,结果上班了以后就变卦,还找借口扣钱,辞职工资也乱扣
0个回复没有签劳动合同上班不够一个月要辞职,但是公司不结算工资怎么办
4个回复我在公司上班五个月,现在想辞职,没有签劳动合同没有缴纳社保,我现在要求公司支付我双倍工资
2个回复投诉公司缓发工资,并要求解除劳动合同,但是现在还没有解除,要正常上班吗
0个回复工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
0个回复你好,要辞职,但是没有与公司签订劳动合同、上班没有打卡,只有公司统一办理的工资卡,工资表签名文档
5个回复我上班了一个月,还没有签劳动合同,我现在想辞职,但是公司要求要一个月才能走
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