本人在一个物业公司上班，做前台，试用期三个月，2017-12-8入职现2018-3-7应转正 本人在一个物业公司上班，做前台，试用期三个月，2017-12-8入职现2018-3-7应转正，结果公司没有给我转正，问领导也是拖着，过几天招了个前台过来，我这边没有接到任何通知，继续询问领导，今天找我谈话，说我试用期过不了，原因我短发，物业这块短发不能干，头发挽不起来，这是什么鬼理由#(黑线)，我提出意见，让我去跟主任沟通，主任这边，说我形象穿衣问题，所以过不了，前提公司没有给我发工服，说是三个月后转正才发，我按人事跟我说的，穿衬衫，黑色裤子上班，主任谈不了，总经理微信私我，说我不适合做前台这个岗位。明明要辞退我，听我说要告劳动局。就说给我调岗位，这真是搞笑，现在找这些莫名其妙的理由辞退我，我去告劳动局是不是能赔偿我工资！？

可以向劳动局投诉。

可以申请劳动仲裁维权

你好，协商不成可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。