外企代表处不签订合同怎么劳动仲裁 2008年8月19日我目前呆的外企日资公司以“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”和我签订为期一年的劳动合同，而当时该抬头“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”的营业执照有效期是2004年9月8日-2009年的9月8日。
2009年8月19日，我当时以“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”抬头签的劳动合同已经到期。要求公司继续签订新的合同，但是公司以要变更抬头为“台湾XX股份有限公司苏州代表处”为由，不和我签订合同。但是公司一直按时发工资交五金。
2010年5月10日，我提交了正式的离职报告，要求2010年5月28日离职。针对2009年8月20日-2010年5月28日这段没有正式劳动合同的情况要求公司按照2倍工资赔偿。 公司以“台湾XX股份有限公司苏州代表处”没有正式的法人为由拒绝赔偿。不知道这种情况我要怎么来处理，目前相关材料已经递交给劳动监察大队，但是他们说要讨论。无法立刻给予答复。

你好针对你所述情况，我认为：1，你不可以主张双倍工资。理由是你与公司原有合同，尽管你们后未签订合同，但你们前合同仍在履行。应当认为是前合同的延续。2，你应当提前一个月通知用人单位解除劳动合同。如果不有其它，请电话：13962787880

我认为可以向上海分公司要求支付11个月的双倍工资

您好！
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