未签合同公司开除员工，有赔偿吗
未签合同公司开除员工，有赔偿吗 我九月十一日入职，是在商场分店做导购，未签订劳动合同，昨天休假，早上店长打电话问鼠标垫去哪了，然后责问我，当时很困没理她，她就把我开了，早上打电话给经理也没给我答复，请问这是属于哪种状况？该怎么处理？
2012-11-01 11:06 风城凌决（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 都燕果律师 2012-11-01 11:08
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2 胡爱军律师 2012-11-01 11:09
可以要求支付双倍工资差额等
3 110网律师 2012-11-01 11:10
公司违规开除，你可以申请劳动仲裁。
4 沈辉律师 2012-11-01 11:18
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付社保工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
5 李小利律师 2012-11-01 11:24
你好，你可以要求公司支付经济补偿金，双倍工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
6 110网律师 2012-11-01 11:57
你好！单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 ，没有签订劳动合同你有权要求支付双倍工资。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
7 何青超律师 2012-11-01 12:07
协商不成可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2012-11-01 16:33
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
9 喻远军律师 2012-11-01 20:21
有权要求相应的赔偿。
10 刘法律师 2012-11-02 13:11
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。