我在一家手机店上班，到昨天刚好满两个月零五天，我们没签订劳动合同
我在一家手机店上班，到昨天刚好满两个月零五天，我们没签订劳动合同 我在一家手机店上班，到昨天刚好满两个月零五天，我们没签订劳动合同，第一个月结束的时候她跟我讲要压一个月工资发，她之前没跟我讲过这个事我说行，然后昨晚我提出辞职，她跟我讲，如果不提前三十天提出辞职，那么这个月的工资就没了，这个她也没跟我说过，你们说这样合法吗
2018-03-06 09:23 一听可乐吗（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-03-06 09:27
这是可以按照劳动合同的约定来履行的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-03-06 09:42
不合法。
3 郎海华律师 2018-03-06 09:25
建议申请劳动仲裁维权
4 陈晓云律师 2018-03-06 09:57
不合法
5 110网律师 2018-03-06 10:19
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
6 郑凤丹律师 2018-03-06 10:43
你好，不合法，非正式员工提前三天以书面形式解除劳动关系，到期后要求单位发放工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉。
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