孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制
孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制 孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制，每个月上班都在300小时左右，而且没有休息，要休息只能通过请假的方式，但请假不发给工资，年终奖还要扣请假天数的钱，想请教一下，一，这种情况员工能以何种方式解除劳动合同，并能拿到赔偿金，二，超去167.5小时以外的，算不算加班能否要求补发加班工资，谢谢
2018-03-02 23:18 ask201……（江苏－泰州） 已有 2 位律师回答
1 闫燕律师 2018-03-03 10:33
可申请劳动仲裁
2 李滨律师 2018-03-03 14:48
申请劳动仲裁
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你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
5个回复你好，田律师我想咨询一下，企业实行综合工时工作制，我们员工不知道
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