关于用人单位未给员工缴纳社保问题 各位律师，你们好！
我女朋友在一个厂里做销售内勤26个月了，进厂时签署了一份劳务合同是2010年9月-2011年9月的，但是从进厂到现在一直在这个厂上班至今，2011年也没有补签劳务合同，每个月的工资表里面都有她的签名，在财务上。从进厂至今厂里没有给她缴纳过任何的社保费用，我女朋友现在要辞职，想请问一下该怎么处理？请说得详细一点，谢谢各位！

建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

你好，可委托律师向用人单位发送解除劳动关系通知，并申请劳动仲裁。要求用人单位补交社保，支付未签劳动合同的双倍工资。

你好！你女朋友辞职应当提前30天通知用人单位。单位应当补缴社保。建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

你好，主动辞职，不能要求经济补偿金，但是可以要求公司补买保险，协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。