由于怀孕公司要求签两年内不涨工资的协议。
由于怀孕公司要求签两年内不涨工资的协议。 由于怀孕公司要求签两年内工资不变的协议，相当于孕期和哺乳期我都不能要求公司加工资，但是协议里面并没有写明是因为怀孕才不给加工资，而是说因为我是会计助理，作为企业培养的条件。
2018-02-27 15:19 萍ping3……（广西－桂林） 已有 1 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2018-02-28 12:39
你好，不能强迫的哦。
相关法律问题
在公司三个多月了，多次要求，今天才谈到劳动合同，老板说只有签了两年内不得怀孕的协议
1个回复入职第二天领导要求我签一份协议，大概内容是两年内不能怀孕，如果怀孕则接受公司降薪调职的处理
1个回复试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额
9个回复你好，我现在怀孕7个半月公司要求休产假，但四个月休假期间不给工资
3个回复怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以
7个回复刚找到一个工作，公司要求一年内不能怀孕，否则不报销费用，那我
3个回复在公司已经上班将近两年了，没签合同，现在由于怀孕四个多月公司要求调岗调薪
1个回复公司补偿一个月工资，要求怀孕女员工离职，合法？如何维护权益？
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