因为家里有急事，劳动者未按劳动法规定的提前30天提出离职申请
因为家里有急事，劳动者未按劳动法规定的提前30天提出离职申请 因为家里有急事，劳动者未按劳动法规定的提前30天提出离职申请，公司扣除当月全部工资合法吗？
2018-02-26 22:07 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-02-26 22:55
找劳动监察部门投诉。
2 徐岳律师 2018-02-26 22:17
不合法，可以向劳动监察投诉。
3 闫燕律师 2018-02-27 09:22
找劳动监察部门投诉。
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1个回复签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
8个回复劳动者未按劳动法规定的提前30天提出离职申请，是否要支付违约金
13个回复我在惠州比亚迪，现在因为家里有事需要辞职，按劳动法规定试用期内提前三天申请
0个回复我在惠州比亚迪，现在因为家里有事需要辞职，按劳动法规定试用期内提前三天申请
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1个回复签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请，扣钱
5个回复你好。强制俩年，可以申请提前回来吗。就因为破坏公务和自残。家里没有劳动能力
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