关于劳动仲裁
关于劳动仲裁 我于6月28日入职公司，公司说明试用期未购买社保，9月转正购买社保，到今日为止都没有签订劳动合同。我想辞职了，可以通过劳动仲裁获取两倍工资么？（有个小插曲，在辞职前我想请事假3天，公司规定事假是扣除当日工资的1.5倍，但是刚好公司培训，不同意咋办..）我目前已经收集了入职申请表、转正申请表、公司用私人账户转工资的明细（转账标明了工资的）、我经手签字的销售单、与公司员工的聊天记录公司总部与供应商的群聊天截图、社保缴纳明细（9月到目前的，2月的社保在另一个分公司法人是同一人）
2018-02-26 19:03 acfo（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-02-26 19:05
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2 郎海华律师 2018-02-26 19:05
可以申请仲裁维权
3 陈铠楷律师 2018-02-26 19:49
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
4 李建军律师 2018-02-26 19:53
可以主张双倍工资的和经济补偿的，协商不了，可以委托我们律师直接仲裁
5 四川山皆律师事务所律师 2018-02-27 09:30
您好，可以的。
6 闫燕律师 2018-02-27 09:32
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
7 110网律师 2018-02-27 09:41
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
8 110网律师 2018-02-27 10:10
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
9 熊高杰律师 2018-02-27 10:54
您好，请律师介入进行维权。
10 唐丽娟律师 2018-02-27 14:14
你好，可以的，你的证据也挺充分的，如果需要律师介入可以联系我。
11 110网律师 2018-02-27 17:29
可以主张双倍工资