怀孕请假怎么算工资?
怀孕请假怎么算工资? 刚怀孕不到2个月,反应特别大,医生建议休息几个月,可是公司规定每年只能请一个月的病假,怎么办?并且公司规定事假是没有工资的,请问一个月后我只能请事假吗?
2012-10-29 14:10 aileen……（上海－普陀区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-10-29 14:12
你这个情况不属于产假
那么按照公司的规定处理或者请病假
那么按照公司的规定处理或者请病假
2 110网律师 2012-10-29 14:17
只能按病假处理。
3 胡爱军律师 2012-10-29 14:18
你可以提交病历证明医院的休假诊断，依法应当给予病假
4 李军律师 2012-10-29 14:22
只能按公司规定的处理。 我的补充： 2012-10-29 23:53
怀孕期间特殊，可以休病假，只要有医院的病假证明，不受月数限制，直到生产为止。公司规定如果违反法律规定的话，不合法。
5 110网律师 2012-10-29 15:54
1、孕期女职工受特殊保护，不能解除劳动合同
2、只要你拿着病假单，请假，就是病假，公司的一个月病假规定违法。
2、只要你拿着病假单，请假，就是病假，公司的一个月病假规定违法。
6 110网律师 2012-10-29 15:58
您好，按照医院所开的病假单进行休息是可以的，并不违法法律规定，如果单位不同意，单位违反法律规定。
7 时瑞芳律师 2012-10-29 16:05
你的情况属于病假，你可以直接请病假。只要你能提供医院的病情证明单即病假单公司必须批准。
8 110网律师 2012-10-29 19:23
可以提交病历证明医院的休假诊断，依法应当给予病假 .