参与了企业职工上访事件，企业领导让我写检查书，并在后边注明如果在违反劳动纪律

职工严重违反劳动纪律被单位解除劳动协议

因对方喝酒闹事，撕扯中将对方鼻骨打至轻伤，，对方的轻伤鉴定已出

我位是市属国有企业现转制为职工参股的股份公司，为压制原职工，以违反劳动纪律为由解除职工劳动合同

下属违反劳动纪律但未造成任何损失的领导应该罚款多少

男子A邀请我喝酒他的朋友男子B故意伤害至我面部穿孔法医鉴定构成轻伤

单位违反劳动合同法关于职工待遇发放标准

朋友一起喝酒，酒后发生口角打架制我鼻子一侧3处骨折，经鉴定2级轻伤