公司说要我不用干了，马上走人。可又不开辞退单。请问我该怎么办？ 我是在公司做设备管理工作的，03年5月7日进厂的，都快10年了，一直没出现任何问题。现在新来一个总经理，在一次给我们开会的过程中因为维修人员岗位调整的事情，我和总经理因为这个发生了一点小的争议。他当时就说要我不用干了，马上走人。可是找他办理辞退手续的时候他说给我换工作。让我去做辅助工。我现在是要他说到要做到，给我办理辞退手续。可他就是不给我办，请问我现在该怎么办？谢谢！

申请劳动仲裁，要求经济补偿，违法解除，可以获得双倍经济补偿。

及时申请仲裁解决。

申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。职业病要经过劳动局认定。

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！