您好 我想咨询一下 我们与公司签订的是固定期际的合同但是距合 您好 我想咨询一下 我们与公司签订的是固定期际的合同但是距合同还有一个月到期 现在面临撤店问题 能否得到赔偿
2018-02-10 18:42 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-02-10 18:56
您好,可以人社局投诉解决
2 苏荣杰律师 2018-02-10 18:50
你好,可以人社局投诉解决
3 徐卫东律师 2018-02-10 18:50
你好,需要人社局投诉
4 申维丰律师 2018-02-10 19:00
您好,建议人社局投诉解决
5 李建成律师 2018-02-10 19:09
可以主张经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6 潘建强律师 2018-02-10 19:54
可以要求补偿的。
7 怀向阳律师 2018-02-11 05:27
你好,可以到人社局投诉。
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