2012年9月份 因老婆生孩子 我请假12天 公司却扣我工资1600元 我是计件工资 请问公司这样 2012年9月份 因老婆生孩子 我请假12天 公司却扣我工资1600元 我是计件工资 请问公司这样的制度违法?
2012-10-26 12:53 LX1331……(河北-衡水) 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-10-26 13:31
——你请假公司是否批准?单位不得以任何理由克扣工资,建议协商解决,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。
2 110网律师律师 2012-10-26 13:44
建议委托律师维权
3 孙新律师 2012-10-29 20:12
协商不成可以通过法律途径维权。
相关法律问题
我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么
6个回复您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么???
5个回复货款在送货车上被小偷撬门偷走了,公司要扣取我们工资来当作全额赔偿,请问这样合理吗?
3个回复公司9月12号解除合同,9月份工资只付到12号,这样做合法吗?
1个回复请假公司却倒扣工资这样合法吗??
4个回复这是2012年1月份的工资单,请公司这样计算工资合法吗?
4个回复公司工作不到半年,检查出怀孕,公司建议我转岗,并降低工资。请问这样做合法吗?
16个回复我年后晚来两天,公司说我没有请假,算我矿工,扣几倍的工资,还扣除绩效工资。请问能这么扣吗?
5个回复