连续病假工资的计算系数
连续病假工资的计算系数 请问连续工龄是从开始上班开始算起吗？
2012-10-25 14:40 vivian……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-10-25 15:00
建议你到劳动委员会进行详细咨询。
2 金慧霞律师 2012-10-25 15:02
你好，
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月内的，计算为本企业连续工龄；超过6个月病愈仍回本企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后在本企业的工龄应合并计算。
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月内的，计算为本企业连续工龄；超过6个月病愈仍回本企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后在本企业的工龄应合并计算。
3 胡爱军律师 2012-10-25 16:05
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月内的，计算为本企业连续工龄；超过6个月病愈仍回本企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后在本企业的工龄应合并计算。
4 110网律师 2012-10-25 16:31
到单位工作的时间计算
5 李军律师 2012-10-25 18:21
本单位工龄。
6 时瑞芳律师 2012-10-25 20:38
打12333咨询。