上班有时看一下手机，没给单位代来一点点损失，算严重违反规章制
上班有时看一下手机，没给单位代来一点点损失，算严重违反规章制 上班有时看一下手机，没给单位代来一点点损失，算严重违反规章制度吗
2018-02-04 15:57 ask201……（安徽－宣城） 已有 1 位律师回答
1 徐亮律师 2018-02-04 16:00
你好，不属于
相关法律问题
你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失
4个回复律师你好，我咨询一下你，我在单位工作中出了点差错，但没有造成多大的损失，当时是领导不让我去上班的
1个回复律师你好，我咨询一下你，我在单位工资中出了点差错，但没有造成多大的损失，当时是领导不让我去上班的
1个回复单位安排让开自己的车出差，但是途中发生车祸，我插了手机数据线，所以占道，负70%责任，对方损失严重，
2个回复公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同
2个回复律师您好，劳动仲裁后裁决单位违法解除支付赔偿金，但不理涉撤销退工单严重违反规章，是否只能法院起诉。
1个回复我先问一下单位要求上班期间交手机是不是侵犯了我们的权利？？？
1个回复关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失
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