工伤中提到的工资福利待遇具体指哪些？包括奖金吗？
工伤中提到的工资福利待遇具体指哪些？包括奖金吗？ 工伤赔偿中的工资福利待遇具体指哪些内容？包括奖金吗？如果是老师，不上课，课时费也算吗？
2012-10-23 10:18 hzww（浙江） 已有 7 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-10-23 12:04
受伤前实际所拿工资计算
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-10-23 18:06
实际工资为准。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-10-24 05:47
工伤期间，工资照常发放。
4 张 静律师 2012-10-23 10:20
包括的，工伤期间的工资按受伤前实际所拿工资计算
5 110网律师 2012-10-23 10:53
工伤期间的工资按受伤前实际所拿工资计算
6 110网律师 2012-10-23 11:53
工伤期间的工资按受伤前的实际工资发放。
7 110网律师律师 2012-10-23 13:57
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。