劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下
劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下 劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下，，是否有双倍赔偿？
2018-01-27 15:23 ask201……（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2018-01-27 17:26
可以要求单位支付你双倍工资补偿。
2 邓普云律师 2018-01-27 15:32
您好，用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。不好意思，现在才看到，我现在刚好有时间，您可以来电或者一对一咨询，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的
3 陈晓云律师 2018-01-27 15:44
有双倍工资
4 程智华律师 2018-01-27 16:20
你好，可以要求单位支付你双倍工资补偿。请问你们之前的劳动合同过期了多久了呢？建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
5 陈铠楷律师 2018-01-27 17:10
你好，可以要求单位支付你双倍工资补偿
6 郭庆梓律师 2018-01-28 14:09
你好，双倍工资不是双倍赔偿。如果超过一年还没有续签，那么就是视作订立无固定期限劳动合同。
7 110网律师 2018-01-28 20:27
可以要求单位支付你双倍工资补偿
8 刘琬琳律师 2018-01-29 11:12
你好，这个要结合具体情况来判断。
请问你和单位之前签订了几次合同？现在没签合同多久了？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。
请问你和单位之前签订了几次合同？现在没签合同多久了？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。
9 钟哲律师 2018-01-29 15:45
可以要求双倍工资的
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