公司以绩效考核为由，需要部门的一个人背锅，不给我发年终奖，别的同事都有年终奖
公司以绩效考核为由，需要部门的一个人背锅，不给我发年终奖，别的同事都有年终奖 公司以绩效考核为由，需要部门的一个人背锅，不给我发年终奖，别的同事都有年终奖，能告公司吗
2018-01-24 18:14 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2018-01-24 18:55
可以的，这违反了同工同酬的原则。
2 110网律师 2018-01-24 22:29
可以的。
3 闫燕律师 2018-01-25 14:12
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司以个人业绩考核为由克扣年终奖并进行断崖式降薪
2个回复公司辞退员工，年终奖根据年终绩效考核打折扣是否合理？
4个回复公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格
13个回复公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金
1个回复今天早上公司部门要装架子需要我帮忙，我在帮忙过程中把架子无意砸到同事
8个回复15号以前离职的，公司已经交了社保，我需要把公司交的社保钱补给公司吗？ 说是有绩效考核
15个回复公司年后新制定了绩效考核办法 按部门为单位 每月完不成绩效考
8个回复您好，我个人接的电力工程，借用别的公司资质，工程款需要打到公司账户
2个回复